第119章：2015年業績出爐

有這些耀眼奪目的戰績實打實擺着的,只要陸安說他想在商業航天領域搞點事業出來,並且有信心在未來五到十年內超越埃隆?馬斯克的SpaceX公司。

國家大概率是會鼎力支持的,相關資源的傾斜肯定少不了,幾大國家隊企業也肯定樂意參股。

畢竟陸安的創新技術水平已經有目共睹。

“春節假期過後,你便着手擬一個成立星界動力航天公司的具體方案。”陸安瞄了眼孟秋顏如是說道。

“公司的註冊資本金多少?”孟秋顏點了點頭順帶詢問。

陸安收回目光,略作思量了一會兒,當即拍板說:“200個億吧。”

正在進行備忘錄的孟秋顏聽到這個數字,頓時抬眼看向陸安,不由得說道:“你不讓星界動力成爲元界智控的子公司,獨立註冊成立,那就只能咱們個人名義出錢,但咱們現在拿得出手的資金只有55個億。”

去年元界智控現金分紅,扣掉分紅稅之後,陸安個人名下有65個億淨現金財產,然後在家鄉花了10個億左右。

陸安笑道:“今年不是又要分紅了嘛,2015年的利潤比2014年高,分紅資金肯定更多。”

孟秋顏望着他說道:“就算今年的分紅加上已有的55億現金,全部算起來不夠200億的呀。”

陸安說:“星界動力我又不是獨資,計劃是要引入國家隊企業合資成立,公司的股權結構我佔55%,幾家國家隊企業佔45%。”

“公司註冊資本200個億,按股權佔比我出資110個億就夠了,剩下90個億由參股的國家隊企業共同出資。”

孟秋顏恍然,旋即自顧自地點頭:“出資110個億的話,那倒是夠了。”

星界動力公司的人才問題,陸安打算去母校西工大物色人才,找他幾位老師介紹一些學生。

西工大有着航空、航天、航海的“三航”特色,是“三航”領域的領軍者。

其在航空領域創造了國內第一架小型無人機、第一型50公斤級水下無人智能航行器等成果。

而在航天領域深度參與“神舟”系列飛船的研製,是國內首次載人航天飛行做出重要貢獻的高校之一。

陸安尋思了片刻,再次看向孟秋顏說道:“月底我去一趟母校,星界動力的人才團隊就從母校那裏拉起一個隊伍,你從我個人名下準備15個億資金,這前去順帶就給母校捐贈15個億。”

這也是做兩手準備,如果國家隊不給人才支援,那就只能自己慢慢把人才隊伍拉起來。

兩者也不衝突,國家隊給人才支援也不妨礙星界動力航天從西工大招募人才。

孟秋顏頷首:“嗯,好。”

西工大作爲“國防七子”之一,其預算主要用於國防科研項目,70%的經費來自國防軍工項目。去年的經費預算不超過一百個億,陸安捐贈15個億對於西工大而言是一筆很大的數字。

2月15日週一。

春節假期結束,元界智控、元界製造的員工們也都復工,進入新一年的工作。

接下來的日子裏,孟秋顏除了對無界智控的日常運營管理外,也在着手擬定星界動力航天公司的頂層設計草案。

陸安則是寫了一份材料遞交到上邊,這份材料跟星界動力有關,建議幾大涉及航空航天領域的國家隊企業參股星界動力。

只要成爲了星界動力的股東,那幾個國家隊企業的相關資源就能跟星界動力打通,不但可以省下好幾年的寶貴時間,還能避免資源的重複浪費。

這份材料,陸安是發給了李風庭,委託他轉交上去,現在也只有通過李風庭這條人脈能夠間接直達天聽。

三天後。

收到材料的李風庭,次日便拿着材料去找老上司。

上午,李風庭的老上司閱覽了一遍材料內容,饒有興致地說:“這個年輕人倒是精力充沛,要在航天領域搞一搞,看他寫的這材料,很有雄心壯志啊。”

李風庭微笑道:“陸安同志才24歲,正是創造力和活力鼎盛的年齡段。”

老上司反問道:“你怎麼看?”

問題,李風庭瞄了眼他手上的那份材料如是回答:“縱觀歷史上的那些天之驕子,普遍都是二三十歲這個年齡段創造力最爲鼎盛。”

愛因斯坦在26歲提出狹義相對論,顛覆物理學基礎理論;牛頓24歲開創微積分,並提出萬有引力定律雛形;高斯21歲開船算術研究,哥德爾25歲提出不完備定理;圖靈24歲提出計算機理論模型;喬布斯21歲創立蘋果推動個人

電腦革命。

縱觀各個領域,創新往往都是集中在青年階段。

李風庭說道:“以陸安同志所展現出來的天賦和創新能力,他還真有很大概率能在商業航天領域在五到十年裏反超SpaceX取得巨大成就,對我國的航天事業尤其是商業航天定會迎來全新的局面。”

老上司不由得緩緩點頭,陸安的確是創造力非凡,上層也非常重視,尤其是那“百億美元”懸賞令出來後,重視程度更是上了好幾個檔次。

考量了一番,李風庭這位老上司答應了他,把陸安的這份材料提交上去。

正好去年已經正式發佈了《國家民用空間基礎設施中長期發展規劃(2015-2025)》文件,陸安在這個時候成立星界動力航天,也正好是響應國家的號召。

2月19日週五。

元界智控總部,董事長辦公室。

陸安正在處理幾份文件,公司開年後的一些事情已經佈置妥當,他也準備去一趟母校西工大。

這時,敲門聲響起。

“進來!”

陸安應了一聲抬頭望去,只見孟秋顏款步姍姍的走來,與他互望了一眼,說道:“公司的2015年報已經出來了。”

旋即把帶來的年報材料遞給陸安,後者順手打開閱覽。

孟秋顏說:“2015年公司全年營收1636.16億,同比增長+117.72%;全年淨利潤701.25億,同比增長+42.79%。”

元界智控在2015年的營收大幅增長了一倍多,核心貢獻是小元機器人這個新的業績增長點。

具體來看,仿生義肢業務佔了營收大頭,達到了910.58億,其中主要營收貢獻來自海外市場,去年海外市場出貨量達到了29.38萬條,創收超734億,國內176億左右。

2015年全年下來,仿生義肢機械臂、機械腿的總銷量合計117.52萬條,較之上一年的103.2萬條,增加了14.32萬條,仿生義肢業務比去年多賺了150多億,主要是2015年出口端增加了一些出貨量。

本來陸安預計2015年仿生義肢的銷量應該有150萬條以上的,但因爲國補的原因,消費者都等着在今年再買,所以去年的銷量未達預期。

但是並不是說賣得不好了,只是銷量平移到了今年。

國補後,仿生義肢今年的銷量成倍暴增,元旦假期三天就狂銷超62萬條。

元界智控第二大營收業務赫然便是小元機器人,去年10月份發售上市,截止12月31日,累計銷量6.39個,創收504.43億元。

第三大營收便是軍方的訂單,去年固態晶格電池迎來的第一單就是軍方,金額200億,直接先打的款。

除此之外,去年交付了1500個武裝人形機器人,收入21個多億。

這幾大業務構成了元界智控2015年1636億的營收。

過了一會兒,孟秋顏補充說道:“公司的期末淨資產881.31億,現金流儲備大幅增加,達到了392億。”

公司去年全年的淨利潤率42.85%,相較於上一年(2014)的65.35%,今年的淨利潤率下降了22.5個百分點。

這是因爲2015年的開支變大了,主要是新總部、超級工程等項目款的結算,幾個大的開支項都反映在了2015財年。

末了,陸安閱覽了一遍材料,將之放一邊並道:“月底把分紅的事情辦了。”

按照公司當期20%的淨利潤於次年分紅,去年2015年701.25億的淨利潤,這次分紅規模達到了140.25億,

陸安目前持有元界智控的股權比例是83%,此次分紅可得116.4億,扣掉20%分紅稅23.28億,剩下93.126億則是屬於陸安的個人可支配的淨資產。

加上個人名下的55個億,陸安有149億可支配現金流。

註冊星界動力航天公司,陸安沒有讓元界智控參股,那就只能他用個人財產出資了,預計出資110億,然後給西工大捐贈15個億。

減掉這兩項開支,還能剩下24個億。

這時,孟秋顏說道:“到了下半年,將有超過1200位員工入職滿三年期,按照公司新規,他們都有配股資格。”

元界智控目前的正式員工已經有9750多人,並且還在持續擴招。

值得一提的是,只有元界智控的正式員工入職滿三年有虛擬股權配股資格,子公司元界智造不在此列,該公司有自己的一套薪酬待遇體系。

子公司元界製造的薪酬是通過高工資、高獎金的方式給待遇,因爲母公司對元界製造是100%全資控股,所以股權激勵的方式不適用。

沒有股權並不代表元界製造的員工待遇就低,流水線上的普通工人的待遇都能實現月入過萬。

基本工資還跟工齡掛鉤,每滿一年工齡,基本工資就漲12%,最高連漲20年而止。

毫無疑問,這個基本工資漲幅肯定是跑贏了當期通脹率的。